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《明日大亨》天胡开局指南——人才养成篇

时间:2022-11-30 03:03:49



在现实中一家公司要想发展绝对离不开高级的人才,《明日大亨》作为一款公司模拟经营游戏,在游戏中要想发展壮大公司,人才也是重中之重,下面将由小编给大家带来人才获取和培养的攻略。

一、人才到底是什么?

人才分为【店长】和【经理】两种类型,可以通过图标右上角的标签区分。

店铺需任命【店长】,店长可以为店铺提供经营加成。

建筑需任命【经理】,经理可以提升建筑顾客数,【经理】可转职为【店长】,但该操作不可逆,请谨慎操作哦。

二、人才怎么获取?

人才主要在【人才中心】获得,而人才市场每种招聘方式都是有每日上限的,前期每天都要尽量把招聘次数用尽,否则将可能会出现建了店铺却没有人才可以当店长的情况。

【店长招聘】是免费获取店长的主要途径,随着裁判团能力提升,人才市场的招聘等级会随之提升,人才市场等级越高,获取高品质店长的概率会越高。值得注意的是,每次解锁新等级时,下一次招聘都会必得高品质店长哦!

【经理搜罗】则是免费获取经理的主要途径,每次搜罗会消耗一定数量的银币,搜罗后会有随机一名经理好感度+1,当经理的好感度达到所需值,即可获取该经理。裁判团能力越高,越有机会获取高品质经理。解锁新的搜罗等级时,会获得指定经理额外的好感度哦!

【猎聘】是获得高品质人才的捷径,可以通过消耗金币或猎聘券进行猎聘,猎聘的人才最低品质也是个卓越(紫色)人才,店长和经理均有可能获得!土豪玩家可以直接5连猎聘,这样可以保证至少会有1个绝顶人才。而平民玩家每天拥有1次系统赠送的免费机会,除此之外参与部分活动也有机会获得猎聘券。猎聘达到指定次数以及人事部达到指定等级,可以提升猎聘等级,猎聘等级越高,获取高品质人才的概率越高。

人才还可以通过使用人才简历获得,人才简历和人才一样也是有多种品质的,可以直接开出对应品质的人才。人才简历通过是通过活动投放,领了之后要记得去梦想镇的仓库打开哦。

三、人才能力怎么提升?

最基础的人才培养方式就是通过银币进行人才【升级】;除了升级外,【人才技能】对人才能力值影响最大的因素,【进修】时有概率获得人才技能。【进修】获取人才的概率、数量下限与人才品质相关——品质越高,获取技能的概率越高,获取技能的最低数量也更多。

【人才技能】还可以进行升级,升级需要消耗对应的技能书,【店长技能】需要消耗经营类技能书,可通过【商会商店】等活跃途径或金币商店购买获取;【经理技能】需消耗管理类技能书,【全球投资】功能每日均有免费次数可以获取,【商会商店】也可以兑换,迫不及待想要升级的也可以直接在金币商店购买。

当你拥有了高品质人才,但技能数量不够用时怎么办?小编悄悄告诉你,通过消耗技能书可以进行【技能学习】,学习次数有限,把握好机会哦~

在《明日大亨》里要想成为一个优秀的公司管理者,和现实一样需要懂得用人之道,要让优秀的人才获得足够的培养,然后把合适的人才放到最合适的位置上。

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